http://blog.triconsultance.ro/2009/05/post-1/ blog de merchandising Mon, 06 Sep 2010 11:58:07 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1-alpha http://blog.triconsultance.ro/2009/05/post-1/comment-page-1/#comment-842 Azi, blogul de merchandising implineste un an | TRI CONSULTANCE servicii de merchandising si listare in Key Accounts, retail & FMCG Fri, 14 May 2010 06:45:55 +0000 http://blog.triconsultance.ro/?p=105#comment-842 [...] blog. Am tinut cont de toate. Inca mai sunt multe de facut, dar ma bucur ca, la un an distanta de primul post, pot sa afirm ca fac si eu parte din [...] [...] blog. Am tinut cont de toate. Inca mai sunt multe de facut, dar ma bucur ca, la un an distanta de primul post, pot sa afirm ca fac si eu parte din [...]

]]> http://blog.triconsultance.ro/2009/05/post-1/comment-page-1/#comment-27 Claudiu Fri, 05 Jun 2009 07:15:17 +0000 http://blog.triconsultance.ro/?p=105#comment-27 Furnizorul, externalizand serviciul, renunta la toate cheltuielile pe care le implica functionarea unui departament de merchandising: recrutare, coordonare, control, comunicare, echipament, etc. In al doilea rand, plateste proportional cu timpul lucrat. Oamenii angajati direct trebuie platiti 8 ore pe zi, chiar daca sunt zile fara activitate prea multa. Firma de merchandising eficientizeaza timpul de lucru. Astfel, furnizorul aloca un buget mai mic pentru acest serviciu, iar merchandiserul nostru poate castiga mai mult, pentru ca este platit proportional cu volumul de munca. Furnizorul, externalizand serviciul, renunta la toate cheltuielile pe care le implica functionarea unui departament de merchandising: recrutare, coordonare, control, comunicare, echipament, etc. In al doilea rand, plateste proportional cu timpul lucrat. Oamenii angajati direct trebuie platiti 8 ore pe zi, chiar daca sunt zile fara activitate prea multa. Firma de merchandising eficientizeaza timpul de lucru. Astfel, furnizorul aloca un buget mai mic pentru acest serviciu, iar merchandiserul nostru poate castiga mai mult, pentru ca este platit proportional cu volumul de munca.

]]> http://blog.triconsultance.ro/2009/05/post-1/comment-page-1/#comment-23 cristina Thu, 04 Jun 2009 18:50:21 +0000 http://blog.triconsultance.ro/?p=105#comment-23 nu prea am inteles cum ar fi eficient pentru un furnizor sa angajeze firma triconsultance.eu stiu cum e dar nu cred ca se intelege concret din ce ati scris cum?!economiseste timp si bani datorita faptului ca nu mai plateste niste taxe sau ca da un salariu mai mic?nu se prea intelege! nu prea am inteles cum ar fi eficient pentru un furnizor sa angajeze firma triconsultance.eu stiu cum e dar nu cred ca se intelege concret din ce ati scris cum?!economiseste timp si bani datorita faptului ca nu mai plateste niste taxe sau ca da un salariu mai mic?nu se prea intelege!

]]>