Ce se intampla cu forta de munca din ziua de azi ?

Zilele astea, avand nevoie sa angajez urgent pe cineva ca si merchandiser, am inceput sa rasfoiesc CV-urile adunate in ultima perioada, sa imprastii zvonul printre actualii merchandiseri si sa sun in stanga si in dreapta.

Surpriza : toti se fofileaza, toti se codesc. Parca nu mai vor. Parca nu li se potriveste. Dar e cam departe…Doar atat se castiga ? M-am razgandit, nu mai vreau etc

De unde pana acum eram asaltat de cereri din te miri din ce directie pentru job-uri de merchandiser, acum nu mai vrea nimeni.

De unde pana acum conditiile de angajare erau acceptate fara prea multe negocieri ( conditii ok, conform efortului ), acum totul pute si toti stramba din nas.

De la doamne disponibilizate de curand, aflate ( confortabil dupa parerea lor ) in somaj, pana la tineri studenti, carora nu fac altceva decat sa le intind o mana, toata lumea s-a puturosit si nu mai vrea sa munceasca. Pai cum sa ne mearga bine cu gandirea asta ?

S-a terminat criza si eu n-am aflat ?

Oamenii astia chiar au innebunit ? Sau am innebunit eu ?

Ce se intampla ?

12 Responses to “Ce se intampla cu forta de munca din ziua de azi ?”

  1. Pavel spune:

    Criza nu s-a terminat, insa lenea persista :D

    [Reply]

  2. pe urma studentii care refuza acest job vor scrie pe forumuri cat de nedreapta e lumea, ca pe ei nu vrea sa-i angajeze nimeni fara experienta, iar daca nu-i angajeaza nimeni, de unde sa aiba experienta?

    cunoastem povestea, din pacate…

    [Reply]

  3. [...] This post was mentioned on Twitter by Cristian China Birta, Stefan Murgeanu, Dan Stefanstock, Flavius Vasilescu, Nicu and others. Nicu said: RT @claudiuciobanu: (pe blog) Ce se intampla cu forta de munca din ziua de azi ? http://bit.ly/c4cqZk [...]

  4. Lumea s-a obisnuit cu lipsa. In curand vor sta la ceaun, cate 20 intr-un cort, si vor canta de inima albastra.

    [Reply]

  5. Si eu am aceeasi dilema, ma vad frecvent cu oameni care se plang ca nu au joburi, si in acelasi timp la cursurile de recrutare cu managerii din companii aud cate probleme intampina in identificarea si selectarea oamenilor. Undeva lantul intre cele doua parti se rupe, si, cred ca principala problema tinde sa fie motivatia reala din spatele declaratiilor!

    [Reply]

    claudiu Reply:

    Asta e ca in vanzari : motivatia reala din spatele obiectiilor :) De fapt…tot un fel de vanzare e.

    [Reply]

  6. Ca bine spune Mircea..

    [Reply]

  7. Ieri am sunat doi vanzatori care trebuiau sa ma caute inca din martie. Au promis amandoi ca-mi vor trimite informatiile necesare astazi. Crezi ca am primit ceva? Nada. Daca isi permit sa stea in lumea lor inchisa.. Nu stiu insa cum le permit sefii lor.. Concluzionez deci ca intreaga arie comerciala are ceva putred in ea. Se fac deja ani de cand am vazut ultima data vanzatori cu initiativa constructiva si mai spun cu mana pe inima, avand de-a face in timp cu o multime de vanzatori, ca nu am vazut pana acum niciun vanzator BUN, unul care sa ma faca sa spun, da, un vanzator BUN.

    [Reply]

  8. Starea de confort isi spune cuvantul. Daca potentialii candidati raman la baza piramidei, studenti sau in amurgul profesional, nu poti cere mai mult de la ei. Sunt insa si oameni de calitate care isi cauta de munca:) daca pot ajuta, cu placere.

    [Reply]

    claudiu Reply:

    Mihaela si noi avem oameni de calitate. Unii sunt la noi de mai bine de doi ani.De o saptamana am interviuri, vad diverse persoane si am dat de greu :) Nu reusesc sa gasesc omul potrivit pentru job. S-a schimbat ceva, dar nu inteleg ce.
    Eu iau in calcul orice varianta si desigur, daca ai solutii pentru problema mea, iti multumesc de pe acum :)

    [Reply]

  9. laurentiu spune:

    …dar de asta ce ziceti?

    deunazi am dat sfoara-n tara cum ca se cauta un om de vanzari pt Bucuresti la o multinationala cu greutate pe segmentul de piata in care activeaza.Mi-am invitat amicii, cunostintele, cunostintele cunostintelor,prietenii posesori de bloguri “specializate”, sa ma contacteze in cazul in care vor mai multe amanunte privind natura jobului, pentru a-i pune in legatura cu “inside man”-ul care mi-a dat pontul cu postul liber.

    credeti ca m-a sunat cineva?

    NIMENI…

    [Reply]

  10. dorel spune:

    omul prin natura lui se obisnuieste foarte usor cu binele si foarte greu cu raul; de ex, pana acum un an, sa castigi in fiecare an cate 15-25% in plus parea ceva firesc si chiar meritat; acum vremurile s-au inversat, insa toata lumea isi spune “las’ c-o sa treaca si perioada asta, trebuie sa mai apara ceva gras si pentru mine acus-acus”; e greu cand nu vezi dincolo de orizontul a 5-6 luni de zile.

    [Reply]

Leave a Reply

Comments links could be nofollow free.

Find the Best Verizon Cell Phone Deals Online | Thanks to Best Checking Rates, Highest CD Rates and UK Loan
Clicky Web Analytics